无合同，急辞工扣除工资的百分之五十合理合法吗？

获得劳动报酬是劳动者的权利，用人单位无权扣发劳动报酬，拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。

你好，用人单位无辜拖欠工资是违法行为，你可以去当地劳动监察部门投诉。

1、对于没签劳动合同，用人单位是有责任的，法律规定用人单位应当自员工入职的一个月内与员工签订劳动合同，否则员工有权从入职的第二个月起请求双倍工资，所以你可以尝试从入职的第二个月起请求双倍工资（一般最多11个月，但你可以尝试请求更多）。
2、对于急辞工扣工资也是违法的，除非单位能够证明你急辞工给单位造成了损失，否则不能扣你工资。
3、建议先和单位协商，要求单位全额支付工资以及双倍工资，如果单位不给就直接去申请劳动仲裁，申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
4、建议搜集好你在单位工作的证据，比如工牌、工服、工资条、和单位交涉时的录音等等。