团队建设：1、找到合适的成员；2、培养提升成员的能力；3、提升成员合作精神和凝聚力。团队执行力：1、做事以结果为中心，以完成结果为最高目标；2、合适的人做擅长的事，分工明确又合作紧密；3、建立完善的制度，形成有利于执行力的文化。
