工地干活受伤了，但没有劳动合同，能够成工伤吗

2024-11-08 06:11:56

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回答1：

只要能够证明事实劳动关系，就可以申请工伤认定。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，只要能够给出确切的雇佣证据，就可以确定为存在劳动关系，可以进行工伤认定。
包括：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录或其他劳动者的证言等。
5、证明劳动者的工作时间，进行录音或者录像，经过审核，可以作为证据使用。

回答2：

没有劳动合同，需要认定劳动关系，否则不能认定工伤。

回答3：

能

回答4：

如果你有证据证明你们之间存在劳动关系，那么直接去申请认定工伤就行，如果你没有证据证明你们之间存在劳动关系那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系确认之后再去申请认定工伤。