如何跳槽，才能做到稳准狠？

跳槽有什么技巧？

2025-03-23 19:20:55

推荐回答（5个）

回答1：

其实我们在一个岗位工作5年以上就会产生许多情况，包括在自己现在岗位上的不适应，以及度过了自己职业的一个过渡期，想要继续的进一步发展，向着自己更喜欢的工作岗位或者是更好的企业跳槽，在这个时候跳槽怎么才能做到稳准狠呢？大概有以下几个方法。

首先跳槽一定不要是盲目的，在准备跳槽的前期，要花很长的时间去考察自己想要跳槽的公司以及跳槽的岗位，并且与该职位的hr进行充分的沟通交流，把自己跳槽之后的事项，事无巨细地全部都咨询一遍，在确定稳定之后，在进行考虑跳槽。

第二就是跳槽的时候一定要找准自己喜欢的方向，比如说是自己现在从事的工作，晋升的阶级岗位，因为现在的待遇不好，所以说想要跳槽获得更加优秀一点的待遇。

第三就是尽量能够在这家公司有几个自己比较熟悉的人，真实的了解这家公司日常工作的情况，薪资待遇的发放，以及平时的工作氛围和工作环境晋升空间等，或者是自己最好能抽出几天的时间去实地考察一下，这样才能够在我们跳槽的时候，做到稳准狠，真正找到一个合适自己的企业，而不是盲目跳槽。

回答2：

1. 职场定位的稳
职场从来都是凭实力说话的地方，所以当你没有金刚钻的时候，切不可以试图揽下瓷器活。职场目标定位，要从自身实际状况出发，包含自己的能力水平，进步空间和发展空间。如果你将职场定位等同于你的理想或者终极目标，那么，只会定得越高，失望越大。职场定位，是一个循序渐进的过程。就像跳高运动员，想要取胜，只能一点一点的增加高度。即便是谁都知道，一次性增加十厘米不但能取得胜利，还是打破记录，也不会有人这么做。因为无法实现，目标定位就变得毫无意义。设定自己当下能力所能完成的目标，然后努力的实现，再将目标提升一个高度。渐渐地你会发现自己离终极目标，或者理想越来越近。所以职场定位，不可妄自尊大。
2. 职场定位的准
很多人，在步入职场之初，对于自己没有准确的认知。于是hr们看到频繁跳槽的求职者，工作履历会出现跨度很大的行业，和毫不相干的岗位。职场定位中，最重要的不是我要干什么，而是我适合干什么。所以目标最好设定在自己熟悉的领域，或是专业的方向。调高运动员在长跑项目中不会有建树，长跑健将在游泳比赛里也永远只能是lose。准确的定位，会让你的职业生涯事半功倍。
3. 职场定位的狠
职场中忌讳妄自尊大，同时也不可妄自菲薄。所以无论你的目标是优秀员工还是劳动模范，定位都决定了你永远只是基层员工。想要在职场中有所建树，就一定要负重前行，即便坐着普通员工的工作，也可以站在主管的位置进行思考。坚持在工作中用更高的标准要求自己，似乎提高工作能力，提升工作效率的重要方式，将自己的职业目标定位的高一点，自身眼界会得到快速提升，业绩也随之提高，职业价值得到体现，也为自己快速晋升埋下了伏笔。

回答3：

1首先如何合理跳槽是一个多方面的问题，我们可以从跳槽的原因，跳槽的时机还有跳槽的技巧几方面来为大家介绍一下。
2跳槽的原因，有人要说了这个原因有什么要说的，但是我们要说的是跳槽原因的必要性，就是有着这几类的情况，你一定要跳槽，像自我发展空间不够，现在工资满足不了自己的生存，还有就是上司打压自己，不注重自己的业务能力，你就必须跳槽了。
3跳槽的时机也是我们跳槽成功的必要条件，我们一定要和自己跳槽去的公司签好合同，谈好条件，不要事后诸葛亮，还有就是将以前公司的工作好好地完成。
4还有一点就是关注自己以前签的合同的时效，不要旧合同不到期，你就签新合同，那么如果你是一名高管人士，那么你可能会打官司，那么就得不偿失了。
5还有跳槽的技巧，像我们在事先的准备中，我们做好我们的个人简历，尽可能详细地说明自己的能力还有工资要求，找到该公司的介绍，看看自己是不是适合这家公司，有没有长足的进步。
6最后跳槽只是我们更好地生活的一种手段，但是我们不要将它作为唯一的办法，常常跳槽也是不好的，我们可以加强自我素养成为行业的佼佼者，那么我们一定会成功的。

回答4：

成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没有采取合适的办法，一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司，你至少要提前半年，进行如下的精心准备：
1.知己知彼的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司。
2.确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解。
3.职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历。
4.多种渠道争取面试机会提高面试技巧。
5.千万不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。
6.不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。
7.找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。
8.在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

回答5：

如果已经决定了跳槽计划，那么在没有离开前一个公司的时候，就应该找寻自己的下一个目标，在这个过程当中，公司领导可能会发现你有跳槽的印象，但是我们完全不用担心，既然我们的心已经完全不想留在这里，即便被领导发现也没有什么了不起的，只要眼前的工作没有出现问题，领导就不会随随便便的将你开除。

跳槽的时候先问自己三个问题，第1点去哪里，第2点要干什么，最后一点就是希望的工资是多少，这三个问题对于每一个跳槽的人来说都是非常关键的，因为想要跳槽就是为了奔一个更好的发展前景，如果跳槽之后的环境还不如跳槽之前，那么这一次的跳槽就没有任何意义。

大多数人在跳槽的时候，身上已经具备了一些其他人不同具备的能力，在这种情况下选择跳槽是最合适的，因为自己现在所拥有的这种能力是大多数同类公司非常需要的，我们不仅可以借助自身的能力去谈一个好价钱，还可能被其他公司直接挖过去，一旦是通过这种方式进行跳槽，我们在进入新公司之后，不论是待遇还是地位都会提升一些。

但如果自己想要用毛遂自荐的方式跳槽，一定要找好方向，方向如果不对，之前的努力全部作废，要好好考虑一下目前的大环境和职业前景，看看能不能做出一个具体的规划，在做出规划之后给自己制定一个短目标，在几年之内完成到什么程度，这样不仅可以鞭策自己，也可以让自己在跳槽以后把局势看得更加清楚

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