待岗期最低工资标准不低于当地最低工资标准的百分之六十。按照相关文件显示，由于企业经济效益下降或者企业原因而停工停产的，要安排劳动者工作提供正常劳动，并支付劳动工资。企业没有安排劳动者工作的，应当按照约定的待岗工资支付计算标准支付生活费，且不得低于当地最低工资标准的百分之六十。
