你的问题太宽泛了,实在不好回答。首先,医药行业里面有份研发、生产、销售等等岗位,薪资结构包括薪资标准都是不同的;其次,还要考虑企业所在的地点(一般沿海城市比内陆城市高,经济发达地区比欠发到地区要高),企业背景(相对来说,外资企业工资要比内资企业高一些),企业规模(大型企业的薪资福利相较于小型企业更完善),企业作息时间(工作六天制还是五天制,三班倒还是二班或一班)。。。等等因素。最后,不同职务等级不同岗位的薪酬区间也是存在比较大的幅度。