法定无固定期限，你不要签2年的，赔偿按在公司年限算，而且要考虑公司关闭的原因
如果不签新合同，公司自不签订合同之日起赔偿两倍工资，并且得签订无固定期限合同
1、如果你还打算在公司做下去的话，比较适合签，你要是打算和单位对簿公堂的话，那就不签。因为按《劳动合同法》第十四条第三点规定的，08年后签订二次固定期限劳动合同的，可以签无固定期限劳动合同。
2、解雇或倒闭：（1）、裁人时有限留下无固定期限劳动合同的员工。（2）、经济补偿金上固定和无固定期限的劳动合同经济补偿金是一样的。
3、公司应当给予补偿金的。根据劳动合同法第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
不订无固定期限劳动合同的，要付双倍工资。
1、其实在公司解雇或者倒闭的情况下, 固定和无固定合同在经济赔偿这一块没有什么不同。2、你们如果要求续签无固定期限劳动合同，公司以此为由不与你们签订合同，则公司违法终止劳动合同，双倍经济赔偿。（工作年限*前十二个月平均月薪）
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