这样的员工不用留了，当断则乱，免受其乱。你先以书面文本通知她离职，表述清楚她的问题，一个月后让她走就没有什么问题了。
恩 店长的年龄应该不是很大吧， 对于年长的中年女性， 楼主的方法有点过激，试试用商量的口气来安排员工做事，给其面子，不要颐指气使，注意说话的语气和语调，将心比心，相信她也不是一个不讲情理的人。
