百旺金赋流动性很大，招聘幌子，常年招人，相当廉价劳动力的就去吧。转正不可能的，说得好听1-3个月，干到3个月，提出一点转正想法。立马客服主管联合质量监督部给你找点借口走人，要么说你不适合。总之，成本控制确实节省了，靠几个老员工撑场面。人看着多，都是新来不久，之后又要走的人。人事面试说的好听，里面领导都是说得好听，做事可不是那么回事。人生如戏。
航天管得严还经常加班 ，无加班费。想过得充实的可以过去。百旺金赋管得没那么严，有很多自由时间，并且没有加班。不过工资可能会比航天低那么几百。
看你自己选择 希望可以帮到你
楼上回答的内容，都是颠倒过来的。正确来说航信工资低，管得松，自由。百旺工资高，管得严
能进航天进航天。千万别做百旺，百旺领导层思路有问题的。我们前一个领导离职之前就说，百旺这辈子也不可能是航天对手
百旺管理上混乱，工资福利低，节假日只有中秋100元苏果卡，年底200元，只有五险，没有高温补贴，没有年终奖。离职很麻烦，喜欢拖发工资，离职后，最后一个月工资会拖个半年往上。航信是国企，福利待遇好，年终奖1w左右，平均工资5k左右，比百旺高2k左右，制度健全。
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