人力资源管理系统的主要模块有哪些？

2025-03-22 07:00:40

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回答1：

人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划的基本内容如下:1 .建立组织机构；2.企业组织的调整与分析；3.企业人才供求分析；4.制定企业人力资源制度；5.人力资源管理费用预算的编制和执行。

回答2：

市场上的人力资源管理系统挺多，功能和服务也存在一定的差别⌄主要可分成五个模块：1.组织人事：智能入职、职位管理、编制管理、合同档案、转调离退……2.考勤休假：移动考勤、排班管理、假期申请与审批、考勤设备对接……3.薪酬社保：薪酬核算、工资发放、社保代缴、社保查询、个税申报……4.福利管理：积分福利、节日福利、生日福利、福利兑换商城……5.保险体检：投保与停保、线上理赔、体检预约、体检报告推送……上述的功能模块因系统平台服务商不同会有所差别，仅供大家参考。泛员网HCM SaaS人力资源管理系统支持人事、考勤、档案、薪酬、社保、福利、体检等业务流程一体化管理，有兴趣可前往官网咨询了解。