我单位在事业单位改革中被撤销，工人都没上保险。在编人员怎么办

在编人员不在事业单位任职，按企业人员管理；改革前退休的，按事业单位退休人员管理。

在编人员由事业单位人员向社会企业人员转变。

职工不参保与事业单位改革无关，这主要取决于你自己的规章制度。

原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴，或对原来单位的主管部门申请行政诉讼。

扩展资料：

事业单位改革保险补偿方式：

在取消编制之后，原单位会给你一次性的养老补助。补贴的数额为：转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业单位(军队)工作年限×0.5%×120个月。

离休返州人员的保险按照原来的保险办法执行。并且，事业单位的内部退养人员内退期间生活待遇标准,按国家、缓世清省有关政策规定核定,所需费用由转制后单位负担。

内部退养人员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休手续,不再重新核定退休待遇,纳入社会保险统筹范围。

转企改制时距国家法定退休年龄5年以内（扰前含5年）的，可以自主申请提前离岗。

参考资料来源：百度百科—事业单位改革

事业单位改革中被撤销的单位一般有2种情况：1、和别的事业单位合并，在职在编人员按照合并后的单位性质确定身份和工资，2、完全撤销单位，睁喊此类单位基本没有，一般的完全撤销指的是“事改企”单位，此类单位改革后，在职在编人员不在是事业单位编制，按照企业人员管理，但对于在改革前退休的人员，还是按照事业单位退休人员管理。对于你的问题，我想回答你的是：1、在编人员由事业单位人员改变成社会上企业人员。2、工人上不上保险和这次事业单位改革没有关系，主要看你们单位自己的规定。3、办公楼要看归属谁，如果是你们单位拥有产权，不管如何悉没野改革，你们还察逗是有地方上班的，如果房屋产权是以前你们单位的主管局或是别的单位，那改革后你们可能就要换地方了。

我是公路养护职工如果事业单位改革我们原来女职工45岁就能退休，改革后会提高退休年龄吗