行政负责公司日常工作，包括会议安排，会议纪要，车辆管理，文件收发备档，档案管理，信息的上传下达等。人事负责人力资源方面的工作，主要有六大块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。其中，绩效和薪酬福利比较常见！主要努力工作，两方面都是有发展空间的！加油哦！
行政事情比较杂一些，人事的话专业性会比较强一点。
如果你属于那种抗压能力比较强，处事能力快，可以考虑做行政；人事呢，相对没有行政那么繁琐，但得跟政府部门还有法律有一定联系，文字功底要强一些，学习能力也要好。发展空间都可以，看你个人选择吧。
一般小公司行政人事是不区分的，像我们公司就是。
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