绝对违法，只要实际上为厂家工作了，就形成劳动关系，这个时间肯定是超过法定工作时间，违法劳动法，再一个，毕业证与合同没有任何关系，约定无效
厂家这样做其实只是对自己不利而已，对你没什么坏处，因为一旦签订了劳动合同，你们之间就是劳动关系，用人单位就有开工资、缴纳保险等义务，一旦缺少哪项义务，你可以直接去告他并有赔偿的。当然了，不签就没有毕业证的做法更加没有法律依据了。
严重违法。
去教育局里面，有好的答案
