工作中怎样与有自卑心理的人相处啊

有句话说的好，见什么人说什么话，尤其是在职场中，面对不同人的性格，我们接触的方式也会因人而异，这样才能很好的处理好不同人之间的关系。首先你应该了解自卑心理的人最害怕什么？内心最缺什么？这样你才能避免在接触中因为话语的不当，或者不理解而对他内心造成伤害，致使你和他的沟通无效。1.自卑的人往往内心非常的敏感，总是害怕周围的人去伤害他，所以他宁可封闭、掩饰自己，也不愿和他人接触，所以你在开始与他聊天的时候应大概的先了解他自卑处在那里，并极力避免它，尝试着去聊他们感兴趣或自豪的东西，这样可以打开他的心扉；2.平时工作中尽可能多去夸奖或鼓励他，那怕在很小的事情上，他虽然会在当时表示很害羞或不屑一顾，其实在内心会开心，并且在内心会认定你是一个善良的的人，而不会伤害他，在之后的接触过程中，他会渐渐的放开自己，这样你会很容易与他靠近；3.自卑的人大多内心很被动，因为他们本身对自己的优缺点认识不够全面，所以很怕出丑，不愿去表现自己，但是其实内心还是很渴望的，只是他们缺少一个平台，但是在走上去之前需要身边的给他鼓励，并推他一把。所以工作平时的部门活动可以叫上他，以显示大家对他的关心，这样可以拉近距离。希望能帮助到你！

多多赞扬他的表现 给予一定的肯定，让他认识自己的优点 发挥特长！

自卑心理的人往往有些自闭 与人相处很在意别人的一举一动与他的关系 虽然表面上漠不关心 其实很在意 对他太好他觉得你在可怜他 对他严厉他会觉得你欺负他 只要你平时对他不卑不亢就好 在关键时候多给予他肯定和支持 哪怕只是一句话他也会对你感激不尽 当他打开内心的门他接受你了 就好了

慢慢开导他呗，看看他是以为什么自卑的，对症开导，慢慢将他引导入普通人的生活

劝他去做心理咨询。