我是2011年9月份受的伤，现在工伤鉴定出来了为7级伤残，工资底薪1500，现在要求解除劳动合同 能陪多少钱？

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：本人工资X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，2010年职工月平均工资为3275.25元，3275.25X60%=1965.15元，你的工资低于1965.15元，就按1965.15元计算。
　　计算：1965.15X13=25547元

　　4、辞职解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照湖北省的标准，分别为14个月和20个月的上年度武汉职工月平均工资，2010年职工月平均工资为3275.25元（2011年武汉职工月平均工资也快要公布了，请注意查询劳动部门）。
　　计算：3275.25X（14+20）=111358.50元

　　单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

　　另外，单位没有缴纳社保，可以要求单位补缴社保，根据《劳动合同法》第四十六、四十七条规定，要求单位支付经济补偿：一个月的工资。