就你说的情况看，在单位已经工作了27年再辞职，这种事可不多见。再说了，辞职意味着与原单位脱离关系，至于工龄能不能作为将来新工作待遇的依据都是成问题的。对于你最关心的养老金问题，按照国家的规定，在退休前是不能断交养老金的，即便你辞职了，如果你不想让这个问题在将来困扰你，那最好是要么自己缴纳，要么暂时找家单位先挂靠着，由你自己出钱，让挂靠单位为你缴纳。这样做算是比较保险的应对措施。当然，这都是常规套路，只适用于一般情况。如果你现在有了更好的发展机遇或者好运，未来的生活已经不需要养老金这笔钱，那你完全可以放弃。毕竟规定是死的，人是活的。你这样做在某种程度上也是为国家减轻负担。
社保交满27年是可以不交养老了，但是对自己以后的养老金收入来说当然也是随之有所降低的，所以有条件的话，还是继续交的好，毕竟社保年限和养老金收入是挂钩的
在事业单位满27年辞职的，如果不交养老金的话，估计可能会在退休时会让让你补足养老金，因为正常的，如果98年前参加工作的是需要缴满30难的话，需要缴满30年的养老保险才能享受到医疗保险的待遇。
当然可以不交，你就等着六十岁领养老金。
养老保险最少要交15年。后边可以不交但上班呢，自己也交不了多少，担心什么啊
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