如果被老板发现员工之间闹矛盾，会如何处理？

人与人之间发生矛盾，应属正常现象，员工之间也如此。
如果影响到工作，老板一定会安排人员进行协调，把矛盾逐步淡化，以不影响工作为主。
如果对工作没有影响，一般就要靠自己协调了，大事化小、 小事化无。
请正确对待矛盾，不要因矛盾影响了和气，毕竟大家抬头不见低头见。共同努力，打造一个的工作氛围比较好。

你们的关系如何，只要不影响工作，老板是不会管的，但是，要是对工作不利，老板肯定会对你们有意见甚至会采取一些措施来针对你们。如果我是你，在工作上我会装作若无其事的去面对这个老女人，该怎么做就怎么做，别的方面就不会与她有牵连了。

老板就会看这个问题是什么引起？
是工作原因，还是自己私生活撕方面原因？
如果是工作方面原因，老板当然会记录
但如果是自己私生活方面原因，老板会根据情况选择介入，或者选择不介入，值得前提，不影响工作的情况下
工作室老板自然会有一套处理方法
当然是会对有利于公司方面的人
有利于学
老板也肯定向着维护公司的人
而对于另一方人做出处理的
记住，老板也是人，也有私心
所以说所以说员工之间闹矛盾
老板，得分什么情况才能介入？
如果影响工作，老板会全面介入，也就是这个原因了

人与人之间发生矛盾。员工与员工之间发生矛盾，这是正常现象。如果发生矛盾，以后被老板知道。我相信老板会安排人去协调将矛盾淡化之字不影响工作，不影响个人关系，为墓地。。。

两个人闹矛盾
被老板发现了
那么要怎么办呢
其实不用怎么办
主要是矛盾的原因是什么
如果是工作原因
那么做好自己的工作就可以了
其他的不用多想