电话面试有哪几种类型及如何应对？

所以，就出现了电话面试这一说。但是作为电话面试，大家不要觉得可能会很简单，实际上，因为无法看到面试者以及面试者无法看到你的面部表情，因此，许多时候，反而要比见面面试来得更不易。
常规型 追问型 举例型 Free Talk型
常规型的概念及应对方法
遇到这种类型的面试的时候，因为我们在申请材料的时候，都有过这样的经历，所以，你应该做到心中有数，所以也不必紧张，慌张。你只要按照你当时写申请材料的时候的说法来回答就可以了。但是，你要记得，千万不要用所谓的标准答案来进行回答，否则你的面试就会不成功。因为电话面试者希望得到不一样的答案，如果对方对你的标准答案失去了兴趣，那么你就没有办法成功了。如果你想要做到和他人不一样，你就要积极地来表达你个人的东西，让他更多地了解你，当然要回避你的缺点，讲对自己最最有利的东西。不要他问什么你就回答什么，而是拓展一下最好，并主动把面试者引到你最感兴趣的话题上来。
追问是一个可怕的概念，你要知道，有许多东西他想从你刚开始的答案里一直追问到他们想要看到的东西。因为追问式的提问方式会让面试者似乎没有应对的时间，让他们感觉一环紧似一环，无法得到停顿的时候。思想高度紧张，甚至不知道如何面对。这种面试的时候，因为有突然性的提问，如果你回答的好，就会产生意想不到的效果，面试官也会认为你是一个临阵不乱的面试者。他们也会喜欢你。
遇到这种面试的时候，你一定要做好思想准备，就是要做好打追问战的准备。所谓水来土淹，你要有应对的心理准备，不要紧张。因此，你没有必要在面试前去考虑他们会问什么东西，你会如何回答。而是在遇到后，紧跟他们的思维，然后调整自己的思维，逻辑上也要保持一致，不要刚才说的话，后面立刻就否定了自己的看法，这样会给人不坚定的印象。因此，这种面试的时候，其实多考的就是你的应对能力以及逻辑思维能力。
举例型的概念及应对方法
遇到这种面试的时候，你一定要清楚你所举的例子是支持你的观点的，最后能得出正确的结论的。这个材料必须是你熟悉的，如果一旦他们问起你的材料来，你却无法回答，那就孬了。
Free Talk型的概念及应对方法
随意型的聊天方式，其实好也不好，好在于，可以不紧张，可以感觉到轻松，不好的就是，自己无法抓住面试的重点，无法控制效果。
随意型的聊天面试，因为没有重点，所以，主要的引导就是你自己。你要把面试官往你感兴趣的或者是你熟悉的话题上引。要把你最想展示的形象通过自己的语言清楚地传达给对方，让对方对你有一个良好的印象。
总结建议大家在网上查一下具体的学校的面试官喜欢提问的方式，以备针对性地做好准备。