应届生已经签了三方协议可以考事业单位吗

签了三方协议，还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，同样可以报考限应届生报考的职位。

扩展资料

签三方协议要留心五个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

参考资料来源：百度百科-应届毕业生

参考资料来源：百度百科-三方协议

不可以，必须先改派在考试（资格审查时要你的三方协议）。以下是河北省这次招考的通知公告 看看你的情况可以吗？
按照招录程序，进入面试的人选应于5月7日至9日在指定地点进行证件审核。证件审核时考生须出具的证件和材料包括：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证，毕业证书，笔试准考证，学位证（应届普通类毕业生提供《2015年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明），证明户籍（生源地）的材料，必要的其他有关证明和荣誉证书等，报考服务基层四项目职位的人员要与省级主管部门提供的名单相符。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对弄虚作假行为要追究责任。
特别提醒通过审核进入面试的考生，要在所报考职位面试首日的前3天，登录省人事考试网下载打印《面试通知单》。面试从5月16日起，分5批进行。
据了解，每批面试结束后第3天，公布本批面试考生的综合考试成绩、职位综合名次、是否进入体检、参加体检的时间、集合地点等相关事宜。其中，报考省直各部门（含系统）和定州市、辛集市及其乡镇的考生，在省人事考试网查询；报考各设区市（含县、市、区、乡镇）的考生，在本设区市网站查询。

毕了业就不是应届生身份？ 两方违约金到底交不交？ 签三方协议不是应届毕业生了？ 那找工作签了什么之后我们就不再是应届毕业生了？ 这些你应该知道的注意事项

请问一下您后来是怎么处理的？