选调生好考么？面试严不严？

我是广东的选调生。选调生是一群既特殊又不特殊的公务员群体。特殊是由各级组织部直接跟踪培养、管理，直接纳入组织视野，进步和成长较快，直至处级以后不再直接跟踪培养。不特殊呢是入职后一般没有什么特别之处，跟普通公务员一样工作，但是自己心态上要摆正，踏实工作，等待机会。总体而言，各个地方对选调生的重视程度不一样，一般来说，比较重视的为多，所以前程和进步空间比普通公务员好一点。
好不好考跟面试的话，看个人咯。一般比较公平、公正，实行“双抽签”，即考生、面试官现场抽签，其中包括所在试室。作弊比较难。

选调生是特殊的公务员，发展潜力要大点，人事档案归组织部管，今年四川省2万2千多人考选调生，招1313名，作为侥幸选调生上岸的过来人，四川选调的报考条件必须是本科及以上学历的应届毕业生，党员或者预备党员，校级以上的三好学生，主要班干部，这三个条件满足一个就可以报名，各个省份可能有所不同，到时你自己关注你所在省份的招考公告吧。题感觉要比公务员难点，我110.5都进了面试，面试还是比较正规的，如果你没有特别硬的关系还是不要想其他了，先是考生抽签，还要现场抽你所在的考室，考官还要抽签，所以，这其中的难度可想而知。

针对你的第一个问题，我以我的经验来简单回答。不管是什么考试，决定考试难度的，其实就主要有两个维度：一个报录比、一个考试本身。

从报录比角度来讲，大体上难度排序如下：省市直公务员>选调生>乡镇公务员。并没有进行严谨的考证，只是根据自己周围的情况进行了一定的总结。

总体来讲，难度最大的是省直市直公务员，特别是一些如海关、财政的热门部门，大家可以查查往年的报录比。难度最小的是乡镇公务员，报录比一般是最低的，尤其是现在限制了乡镇公务员的最低服务年限。而选调生的难度居中。

从考试本身来讲，选调生考试跟公务员考试难度，选调较为简单。当然，考察占的比重和笔面试不同，也能产生很大影响。

所以，考选调生之前最好评估一下自己的在校经历以及获奖情况，如果不少，那么考察就并不是你参加选调生考试的障碍。

至于“面试严不严”，我听说选调生的面试分数会故意区分档次，把分数拉开，也就是说，考官倾向于录用面试表现优秀的人。面试很能展现一个人的水平，往往第一个问题结束，面试官就能知道你的实力。

面试说难不难，但是值得你为之付出最大的努力。绝大部分面试是半结构化面试，小部分是无领导小组讨论（重庆选调生考试是无领导的）。套路是你拿平均分的保证，熟悉套路至少可以保住名次，不至于上场露怯；但要想取得高分，你就要在套路的基础上真正融入自己的想法。

面试的评判由以下几个方面决定。每一道题都有打分部分组成：仪容仪表，言语措辞，逻辑能力，题目内容，思想水平。事实上，考官在听你的第一二道题的时候就已经打了全部的分数。而且即使回答的错误，只要不怯场，有逻辑，未必是低分。

至于面试的具体技巧，更多的在于则是自己平时的积累。希望我的回答对你是有所帮助的！