受伤住院三个月了现在出院了，找老板解决，老板不解决怎么办？

发生了工伤，公司不赔偿不处理。说实话，这样的公司很多很多，特别是一些小企业，连社保都不给员工缴纳，更别说发生了工伤要垫付医药费等费用了。那么碰到这种情况怎么办呢？

工伤的认定，是需要公司或者劳动者向社保行政机关申请认定的，未经社保部门认定是不算工伤的。因此，如果公司不给劳动者申报，在30天后，劳动者可以自行向社保部门申请认定。若劳动者发生工伤事故后，经过治疗，需要休养的，要记得让医院开具病假单。一般情况下，劳动者的停工留薪期，是要根据病假单来计算的，如果劳动者在此期间，没有病假单，那么劳动者无法主张停工留薪期的工资待遇。等到伤情稳定后，劳动者可自行向社保部门申请劳动能力鉴定，经过劳动能力鉴定后，达到级别的，可以向单位申请理赔。若单位给劳动者缴纳社保，则向社保中心申请理赔。同时，在治疗期间的医药费发票需要保存，可在后续的理赔当中让社保中心报销。若单位未替劳动者缴纳社保，则费用由单位承担。

你受伤是因为工伤么？工伤老板不给解决的话，可以去人力社保局投诉，也可以打市长热线12345投诉。

受伤住院三个月，现在住院找老板解决，老板不解决，可以保留证据向人民法院提起诉讼

找劳动仲裁部门，很好解决的，因为事实清楚，你们老板也怕的。

首先看你的是不是工伤，如果是公伤那就去找老板，如果老板不理你，要么找律师，要么报警