各位大侠，我老婆产假4个月。这4个月内我老婆所在公司破产或解散。请问产假工资和国家津贴如何领取?谢谢

你老婆的情况符合广东省这个文件精神，基本上不受什么影响。但是具体到各个省份情况会有所不同，但是都会有类似的管理办法，请勿担心。只要按照规定办理了手续，你老婆一样可以安心生孩子。期间的待遇不会受影响。
《关于关破企业怀孕职工生育保险待遇的通知》
穗劳社工伤〔2009〕1号
各有关单位：
******精神，结合本市实际，对用人单位依法被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或经上级批准解散（以下统称“关破”），其怀孕职工已参加生育保险满1年的，由生育保险基金按规定支付本次生育医疗费。具体支付办法如下：
一、用人单位在关破当月，将怀孕职工资料报所在的市、区（县级市）社会保险经办机构备案。备案时填写《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》，同时提供：①本单位关破的证明文件原件及复印件；②怀孕职工经区级以上医院确诊为妊娠（含孕周）的诊断证明原件及复印件；③计划生育服务证原件及复印件。经审核后，《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》由市、区（县级市）社会保险经办机构、市医保中心和怀孕职工本人各执1份。
*********。
四、番禺、花都区，增城、从化市参照本办法执行，具体操作办法按各统筹区的基金收支情况自行确定。
五、本通知自2009年3月1日起执行，有效期5年
二 〇 〇 九 年 三 月 二 十 六 日

在此种情况下，可以要求股东在公司解散后支付应该继续承担的责任（产假工资和公司破产遣散补偿等）。

法律条款
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
　　债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。