八大模块 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。
六大模块 ：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理其中员工职业生涯规划和企业文化也会放在人力资源
