晕,劳动合同当然是跟人力资源部签的了，整个移动的人员都是人力资源管的，你们经理也一样的了！签了劳动合同就不是临时工了！
人力资源部门原本的工作职责就是负责和员工签订劳动合同并保管。
你在网上查到的人力资源应该是属于外包企业（就是为别人介绍工作的公司），不是移动的人力资源部门。
1、合同签订都是由人力资源部主持，但你要注意盖的章是单位公章还是部门章，单位公章是有效章
2、签订合同以后也仅仅是代表你和移动建立了劳动关系，是一般合同制员工
3、在工作期间，因为各种原因（个人或公司），移动可以在其制度下解除与你的劳动关系，也就是说让你离职。
1、有业务外包的模式，很多营销机构都属于这类。
2、这个也没有什么，问清楚，就解决了所有的问题。
3、退一步说，就算是在册员工，又如何？离职的人大有人在的。
五年级暑假生活第十六天答案
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024