我觉得自己很失败。领导在自己面前夸其他同事好，有前途。自己心理好不是滋味。是自己不行吗？

领导惯用的伎俩，就是树立正面典型的同时树立反面典型。借此来激励员工的斗智和羞耻心。
按照你的说法，你领导的招数奏效了。
你要坚信一点，人无完人。再优秀的人也是会犯错的，再差的人也有做对事的时候，如果一直做错事，那说明领导把你放错位置了。
做好自己的工作就是了，每天跟自己比，今天总得比昨天强才对，自己有进步就是了，干嘛非得需要领导表扬你啊。你把注意力转移到怎么更好做好自己手头上的事，只要你做好了，该来的总是会来的。

首先，感到自己失败是很正常的情绪反应，特别是在与他人比较时。但是，不要轻易得出自己不行的结论。领导夸赞其他同事并不一定意味着你自己不行。也许领导只是在表达对其他同事的认可和鼓励，而不是在贬低你。
其次，每个人都有自己的优点和不足，也有自己的发展潜力。如果你真的想了解自己的表现，可以向领导寻求反馈，询问他们认为你可以改进的地方，以及如何做更好。这样不仅可以了解自己的不足之处，还可以获得改善的建议。
最后，不要忘记自己的价值和能力。每个人都有自己的长处和贡献，也有自己的成长空间。相信自己，积极面对挑战，不断学习和进步，你会逐渐发现自己的价值和优势。

领导是想让你更“努力”一些。

你自认自己在领导心里的地位如何。