在法院起诉拖欠工资的人须要什么材料

　　简单地说，起诉状、未支付工资的证据。然后根据被告人数提出副本，到法院起诉。
　　《民事诉讼法》
　　第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　（二）有明确的被告；
　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
　　第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
　　第一百二十一条　起诉状应当记明下列事项：
　　（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
　　（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
　　（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
　　（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

1、劳动争议纠纷，人民法院一般不会直接受理。可以先到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察部门申诉。
2、要提交可以证明你和企业之间存在 劳动关系的证明，劳动合同等有关劳动关系的证明，还要书面写申诉材料。
3、通过诉讼途径解决。分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

至少要一份起诉书和拖欠你工资的证明材料。

两份儿起诉状、能证明他拖欠你工资的证明(证明要复印)复印你的身份证两张，带上钱去立案庭立案

到法院的立案大厅应该就可以问询到