微信社群到底怎么运营好

第一，群的主题要鲜明

不要别人一进都不知道你这个群是干嘛的，不要太宽泛。
就是网络营销这个主题，有的时候，除非是你偏人脉型的，否则这个主题都会显得很大，就算是微商，也是个不小的话题，于是常能看到有些人会建一些更加细分的主题社群，例如微信公众号运营交流群，此外有些人也许会建百家号交流群，今日头条交流群，甚至有人会专门建个群讨论怎么写文案，怎么搞排版。群的主题搞多大这就要根据你自己擅长的板块，切记主题越泛的群需要越强的驾驭能力。
第二，对群信息流氛围进行干预
围绕群主题，组织者应当主动去干预群的气氛，就尽量减少与主题无关的一些信息噪音。
别以为群又闹又躁就好，每个人都几十上百个群，谁天天乐意被废话视奸。有料的人一般都是有事说事，说完事闷头干活，只有穷傻呆才枉顾人命有限天天在群里瞎聊。
第三，群游戏规则要以理服人
前一篇推文有说到规则需要由群主去维护，依“法”治群。但是执“法”的前提是你和群友就“法”沟通好。这些群规起码要能够自圆其说，作为组织者最好脑子能够明白点，规则的制定基于多赢。
每个群你就把它当成一个“国家”，但是你立这个规矩，得让人去信服，别光净想着把这群人当猪养，去收割群友，每个人都不傻，瞎搞的话，日久必被看穿。
如果社群发起者是傻子，想管理别人井井有条，按照节奏去做一些事，是不可能的。

社群运营将用户都聚集在社群内，更方便统一管理，不需要在一一通知每个用户。至于如何做好社群运营，社群运营的难点主要在四个方面，拉新、留存、促活、转化。拉新，毋庸置疑，大家都应该有过这样的感受，辛辛苦苦做了个海报，组织了个活动，准备拉新扩群，结果遇上了社群满100人后只能手动拉人进群，想哭都没地方哭去。要不然就是加个人号手动拉群，那基本就告别自己的休息时间，无法判断什么时候会有人加你，加你的目的是啥，要一一判断是否是想要进群的用户，忙到心累。留存，emmm，怎么说呢，别人进群肯定是有一定的目的性，不可能平白无故的就扫码进群吧，总要获取点东西，或利益、或兴趣、或资料等等，我们要不断的提供才能保证用户不退群。促活，也很重要，毕竟一个社群里只有管理员一直在产出的话，这个社群的价值，就没有得到充分的体现，也要将用户的价值发挥出来，可以通过做活动等其他方式来让用户也产出自己的价值。转化，当然是最重要的了，没有最终价值的转化，就没有社群的长久性持续性发展。

微信社群的运营重点在于用户关系的维系，而不仅仅只是供销关系，所以不能用销售思维来进行微信社群的管理。在微信社群的运营过程中，我们最终的目的在于用户拉新，引流，留存，转化，变现。那么在每一个环节中都要找到正确的方法，充分发挥工具的作用，才能达到事半功倍的效果。
比如我们可以用微信群管理工具，微信群裂变工具，当然其他的还包括图片设计工具，二维码美化工具等等。这些都是日常工作中需要用到的一些基本工具。
比如我们可以用聊天狗微信群管理工具来发送入群欢迎语，群规，自动拉人入群，也可以定时发送消息，多群群发消息，踢人规则设置等等；
也可以用创客贴图片设计工具，来对活动海报图片进行设计，达到吸引人眼球的目的。
在举办活动时可以用草料二维码等二维码美化工具，来进行用户的获取。

有关社群的运营，其实最核心的部分，还是人呢！
社群由人组成，有共同的价值观，有互相需要的资源或者联系。
要提高社群的粘性，活跃度，归属感，需要建立社群的规则，价值观，以及定期的活动，以及需要互动环节。
你去看看2 8 推 精 英 会，是目前拥有新媒体大咖最多的一个社群，有专访、有活动，还有资源对接，你可以去学习了解一下。

社群的运营离不开具有管理性的软件，里德助手，专门做社群的软件。