公司在你没有重大过失的情况下，想与你解约。只能采取提前30天书面通知的形式告知你。哪怕是合同到期不准备续签也应该提前告知。
如果公司没有履行这个义务，应该对你的损失进行赔偿
这个你可以和公司沟通处理。如果不可以，就进行仲裁。公司属于强制解约，应该赔偿你相应的损失
去律师事务所问问看。
2009年8月17日合同到期后没有再续签合同，现公司要辞退我，我可以有多少这个需要你去劳保部门问问。 如果你有合同期外工作一个月的从业证据，
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