1.以往的工作成绩
2.招聘渠道的开拓,预算,维护,定期分析
3.团队管理经验
4.行业经验,同行业会有一定的资源
我暂时想到的,面试要实事求是,这年头真实会加分的噢
你是一个应聘招聘经理的人,居然不知道简历和面试怎么办?
我也有这样的疑问,你是有经验的还是没经验的
如果做过招聘经理,连简历都不知道怎么写吗?
如果没做过,建议你也别去碰壁了
因为招聘经理,可不是招聘专员或实习生
要相关的工作经验的
主要分几个方面,以后给你做参考
1、策略与制度建设
2、计划与编制
3、招聘活动
4、招聘资源管理
5、招聘效果评估
具体每个包括什么,我就不细讲了,做过的都明白,内容很多。