休息了10天，首先，四天的补助就没有了，然后剩下的6天如何扣钱，就要看你休的是什么假了。是请事假、请病假，还是休带薪假期（请假按公司考勤制度扣钱，休带薪假期就不用扣6天的钱，但另外4天的补助也不会再发给你了）。
按照你们公司规定，应该是月满勤天数为26天。共休息了10天，其中4天算正常休息，剩下6天算请假。如果是请事假，那就1800-（1800/26*6）=该月工资。如果是病假，公司有部分补贴，那就再加上补贴。如果是带薪假，那就不同扣工资了。
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