劳动与社会保障偏重于人力的劳动保障方面。
人力资源管理则更广一些，劳动保障仅仅是人力资源管理中的一个模块。
社会工作则偏向于社会化的互助，是一种帮助人和解决社会问题的工作。
我是学人力资源管理的，这个专业具有普遍性，基本每个企业都需要，就业较广，但是论前途可能不是很大，目前很多小企业是人事行政一起做，大企业会把人力资源分的很细。
劳动与社会保障，应该是比较新的专业，做学术研究或者考公务员还是可以的。
社会工作，专业比较冷吧，不是很清楚，公务员招收好像有招这个专业的。
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