问题1，派遣员工是属于B类员工，目前移动的员工分为A类（和移动签合同的），B类（劳务派遣，即与第三方公司签订合同），C（外包，与外包公司签订合同，只是在移动上班），A类员工和B类员工待遇当然是没法比的，工资福利方面都会有所差别
问题2，与劳资公司签订合同一般是3年时间，3年过后如果你还要继续干的话可以续签合同，这一点你可以放心，不会莫名其面就结束这份生涯的，毕竟移动对员工还需要负责人的
问题3，待遇还是要视岗位而定了，以岗定薪，按照员工的岗位价值大小、贡献大小定薪；岗位绩效薪酬，通过绩效考核和管理，使得员工每月收入按绩效确定，并以绩效确定员工的升迁和发展。见习期满考核合格后将与派遣公司签订劳动合同；享受五险一金等福利待遇
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