你需要提供存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资单、工作证以及拖欠工资的证据。
、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。 : 社会保险是单位必须依法给员工办理的，以工资方式发给员工个人是违法行为。你可以请求单位给你补办社会保险。 2、他不给我工资，应该不关我辞职不辞职的事情吧？ ：拖欠工资问题在不离职的情况下也可以申请劳动仲裁。并且，在职时不受时效限制，而离职后必须在一年内申请仲裁。 3、 那辞职都没给书面通知就叫我不要来上班了。 ：员工主动辞职的应该是员工提一个月书面通知单位，单位辞退员工也是要提前一个月通知，没有通知的要给一个月的工资。员工离职后单位应当在一个月内给员工办理离职手续 4、我说告他时，他说合同没签字，告不了他的。
直接把劳动合同和工资单，每次的工资单，还有自己绑定的那个银行卡的转账信息一起拿过去
签劳动合同了吗，没签的话只要有人可以证明你在那厂里上过班就可以了
当然需要，没有证据你怎么告啊
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