培训班老师的工资一般由两部分构成，基本工资和课时工资。
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。基本工资由公司自行制定，但是不能低于当地最低工资标准。
课时工资一般按照上课的次数计算，比如一节课20元，一个月上了20节课，课时工资就是20x20=400元。
则老师的工资=基本工资+课时工资
那得看你的收益，若果赚得多就按小时，若果不是很多就利益分成。
一般大型的培训班老师德工资都是由基本工资和课时费组成的。小型培训班只有课时费。
还是计时好些吧！按市场价多少钱一个小时，你赚的再多都是你自己的啊！
根据实际情况比较好吧
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