其实老板们没有几个不扣的，你做老板了也一样。而且只要给别人打工，那就得看老板脸色行事，老板心情好你不上班也不会说你啥，心情不好你加班也不会觉得你做到多好。关键在于自己调节，除非工作真的很难进行下去，人际也实在不能再烂了，最好不要老跳槽吧。什么经验增长了对自己都有好处，因为社会上什么人都有。只有见识广到什么人都见过，才能应付自如。
1、被老板骂，要冷静分析，看骂得有没有道理；
2、看企业有没有发展，如果发展迅速，以后他是没有机会骂的，人多了嘛；
3、老板抠门，要看原因主要是什么。是企业确实没钱，还是有钱也抠门。
4、被骂，就是自己成长的最好时候。骂人的老板多数是自己的贵人。
你的问题一大堆，找找自己的问题吧，其实公司不论大小，都一样，自己放正心态。要知道天下乌鸦一般黑，老板有老板的难处，学会换位思考，学会快乐生活并想办法影响到别人，不要什么事都怕烦，不然的话换公司也没用。
看了你的留言，只能说你遇上了一个事无巨细的老板，每个公司都有自己的不同，现在这种情况很普遍。可能人事工作涉及到人员进出嘛，你对大家的工作状态和情绪了解的比较多，更容易被大家的情绪感染。但是作为人事主管来说处理事情还是需要秉公处理的。我觉得可能你也是刚工作，一方面没有专人来带，另一方面你貌似还处于感情用事的阶段，所以遇到的问题就多一些。除了加强自己的专业知识，我建议你凡事多请示你的老板吧，但是不能什么事都问人家，那样他会觉得你没有主见（就是你说的没能力）。要适当的提出自己的看法，然后问他：“您看这样行/合适吗？”他会觉得你很听话，也尊重他。然后就是要注意时刻表达你对他的尊敬，毕竟公司是老板的，万事老板为先，即使是好事也是老板体恤大家。而且如果你是主管，你处理问题应该更多的从公司的角度去考虑。加油！把自己之前经历的教训积累起来，教训越多成长越快！你这样烦恼，说明你已经学到不少了。至于你说的大家不找你的问题，我只能说是一个心态问题。工作中一个疏忽造成的影响往往不是自己能估料的，只能在发现后摆正心态，尽量改正和弥补。祝你早日找准自己的位置，把失去的权利争取回来！加油哦！
你还年轻的话就当职场历练，骂骂不会少块肉，骂骂不会少活几年，多的只是给自己的提醒，自己怎么引以为戒。。
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