试用期，在一线可能比二线拿的多，因为基本工资是一样的，绩效是根据综合考核情况分配的。
非试用期，机关比较固定和平均，一线差别大一些，跟楼上说的一样，综合考核（包括任务、业务量、业绩、风险保障等）情况分配。
各行总体分配原则就是:基本工资（生活保障工资）+绩效工资（综合盈利情况及其他考核结合）
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你好！
试用期，在一线可能比二线拿的多，因为基本工资是一样的，绩效是根据综合考核情况分配的。
非试用期，机关比较固定和平均，一线差别大一些，跟楼上说的一样，综合考核（包括任务、业务量、业绩、风险保障等）情况分配。
各行总体分配原则就是：基本工资（生活保障工资）+绩效工资（综合盈利情况及其他考核结合）
以上内容仅供参考
幽谷飞雪123
不知道具体情况，说个大概吧
你干的多，拿的就多（跟你完成的业务成正比的）！！！！
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