工伤期间单位请的护工不是一对一的,同时需家人照顾,家人有陪护费吗？

首先工伤期间单位请的护工由单位发放护工费，你家人的不会给，如果完全由你家人照顾，你可以跟单位好好协商。

如果按照政策规定是没有的，但是这个你可以跟单位协商，一般情况下，只要是合理的，单位都会同意的。

工伤期间，单位已经被你请了护工单位应该是户给护工劳务费，不会给你的家人付工资的。嗯，这个你可以跟单位谈一谈，如果你想吃推这个一对一的这个火锅，然后就是完全有你的家里来照顾用单位给你家人服装公司就等于请你的家人做护工，这样就是如果协商一致的话，我可以给你的家人陪护费，但是已经为你请了护工，你还要求给家人陪护费这个好像不合理，你多和单位协商吧，嗯，这是我的回答希望你早日康复。

看情况，你可以向单位提出要求支付护理费。

工伤保险条例

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。