公司职工上班时间工伤，鉴定后为十级工伤，现在职工想让公司赔偿，那么公司应该怎样赔偿。

一、工伤赔偿（工伤保险待遇）项目包括：医疗费用（含护理费、住院期间生活补助费、交通费、辅助器械费）、停工留薪期间的工资、造成残疾的伤残补助金、造成死亡的工亡赔偿金。
二、你是工伤十级 ，如果已经享受了工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资待遇，则享受《工伤保险条例》第37条规定的待遇。即由工伤保险基金支付你7个月工资的一次性伤残补助金，如果你解除或终止劳动合同，由工伤保险基金支付你一次性医疗补助金、用人单位支付你一次性就业补助金。
三、主张工伤赔偿（工伤保险待遇）应当依法按程序进行，建议先阅读并掌握《工伤保险条例》和《社会保险法》的相应法律规定。

看公司有没有给买工伤险，如果有买，由社保局支付。如果没有，由公司承担赔偿。
(一)一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不对呀！在鉴定结果出来后的60日内，由社保局依据鉴定的伤残等级，支付给伤者一次性伤残补助金（十级工伤是七个月的本人工资）。