首页
82问答网
>
合同签最低工资,年休假是否可以按照最低标准发放薪酬？
合同签最低工资,年休假是否可以按照最低标准发放薪酬？
2025-03-29 18:58:54
推荐回答（1个）
回答1：
称为年休假就是指的员工合理地休假的时间，是必须按照正常的工作薪资进行计算薪资发放的。如果签订的工资是按照最低工资，那年休假期间按照这个标准进行计算发放薪资就可以了。
相关问答
最新问答
轴管变形、断裂一般是什么原因造成的？
签了一年租房合同，半年就退租了，押金应该退吗？
宝骏73016款和一五款的区别在哪里
盐城到南通通州区的高速路封路封路吗?
浙江浙新医药科技有限公司怎么样？
公历 1992年7月4日出生，命理如何？
启迪协信深圳科技园怎么样？好不好？值不值得买？
KTV招聘的服务员写的日结200靠谱吗？
家里面的次卧有阳台如何装修究竟?
工行工银灵通卡是信用卡还是储蓄卡？
