违法倒是算不上，不过是违约而已，但是如公司因为你个人行为，导致财产受到损失，你就要对公司损失的部分进行相应的赔偿。如果有损失造成就是赔偿责任和违约责任，没有造成损失的，就单纯的是违约责任。也是要按照合同约定的条款进行补偿。一般正常的解除劳动关系需要提前30日通知，或者是合同期结束，双方都没有继续续签的想法后，到期自动解除劳动关系。合同没有到期的话，都是要提前告知的。
应该是违法的，当然如果你的工资不是很高没有给公司造成啥损失的话应该不会追究你的
一般来说必须提前1个月辞职，但是如果你直接走人没有给公司造成损失的话，直接走也可以，但是对你很不利
离职应当提前30天提交辞职报告，不然私自走人，属于违约
理应提前三十天告知，但在实际中你只要跟你的领导和人事部门协调好了就行，不需要一个月的，领导一般都会理解的，但千万不要不告而别。
事在人为，没有绝对！
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