其实量化的简历也没那么普遍，有些量化数据反而会侵犯到之前单位的商业秘密；用人单位主要是看你的经历和你现在的经验，至于工作上取得的成绩可以用你的成长历程来代替就可以了
只要是突出，你有成绩部分进行数据化就可以了，不用通篇量化。
