你管的事情太多了 你就是个传话筒,,了解 只要 你的同事知道领导说什么就可以了,,,同事抱怨 那是 和领导抱怨的,,,,你爱听就听 不爱听 就 闪人,,,明白,,,如果是要涨工资 领导是不会让你通知的 他会自己去说的 当然让你通知的一般都不是好事情,,,,
如果你只是普通职员,你就只是表示你转达的态度就行了。如果你是这些抱怨的人的领导,我想你应该花点功夫弄清楚领导为什么做这样的决定,员工为什么抱怨,然后再来解决协调这些问题!
其实,你同事的反映,你应该是早就料到的。我觉得其实,你应该理解你的同事,俗话说,人不为己,天诛地灭。人人都有利己心,你所能做的就是尽可能的听他们有建设性的意见,对于他们的私人抱怨你就应该把耳朵闭上,不让他们进入你的心里。
对于同一个问题,每个人有不同的看法,你给他讲觉得对的“道理”,对方又何尝不是给你讲他所谓的道理呢?
如果争执解决不了问题,那么,你只需要客观的传递给他们,老板的意思,即可。
你现在的处境犹如俗话;耗子钻风箱,两头受气。但也是机遇,考验你的协调能力。说不服,也压不服,工作还得干。难哦。
你只传达就可以啦!对同事的抱怨不作任何解释,平常心就好!!