1、你可以随时提出辞职走人,不必提前三十天,老板让你赔偿的理由不成立2、你们签订的那两个条款应当被无效 3、你同时还可以向劳动局申请,单位支付你的加班费并依法给予赔偿和补偿 4、你需要提交和公司存在劳动关系的证明、比如合同、工卡、工资条等等5、你还需要劳动局提交关于你加班工时数的有关证明
同意一楼的观点,你这老板属于非法压榨劳动力。你必须去劳动机构告他,省的他害别人。