我国《劳动法》中对于退伍军人退役后，有政府安排到用人单位（含企业）的职级待遇，是没有任何规定的。
退伍军人进入用人单位（企业）后，是有用人单位的党组织和领导层，依据用人单位的需要，以及查询退伍军人过去（档案中记载的职务、技能和功勋等），利用试用期（一般为三个月）对于退役军人适应能力、专业能力、团队能力、团队能力和吃苦耐劳精神等考察，并听取用人单位相关人员和退役军人本人的意见后，决定退役军人在用人单位（企业）职级和待遇的。
对此是适应市场经济市场大环境的，也是依据《公司法》的，相关退役军人事务部门是不能干涉的；退役军人也不存在任何特殊性。
对进入企业没有具体规定，劳动法重点面对的是劳动者，军人另有相关法律保障。
我是退伍军人在国企干了14年了，到现在还没转成企业员工，我该怎么办？
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