跳槽应该看重工资还是发展空间？

资深HR来回答这个问题，希望能给你一些参考。

中国现在的企业中，没有几家绩效管理是做得好的，可以说95%以上都是流于形式，而并不是真正意义上的绩效管理。包括你现在任职的单位和今天录取的这家单位在内，都是属于这95%的。

你现在跳过去这家新公司的话，获得将会是工作背景，即你在某某特大公司、著名企业工作过，认识他们的某某某，了解了一些他们的工作方式，这对于你今后找更好的工作可以提供非常好的工作背景。最起码，你在下一定公司面试的时候，可以自豪地说你在某某大型知名企业干过多少年，这些工作经验本身就是对你工作能力的一种肯定。

但是你要做好心理准备，即：跳过去这家大公司去之后，你的工作内容不会有太大的变化，说得不好听一点，你将仍然是做一些杂事，信不信由你。

工资没涨不要紧，最重要的是你获得很更好的工作背景、口碑，并了解一些大公司的运作流程，这对于你未来3-5年后再次跳槽将产生强有力的支撑。

所以，我建议你跳过去。

当然了 ，，，没准有发展呢。大公司机会多小公司工作轻松。。。

大公司除了工资，还可以考虑其他的福利待遇，如社会保险，公积金，培训学习机会等，这些方面可能会比小公司好一些。