首先，公司现在把他辞退没有合法的理由，你如果想继续在公司干，可以考虑仲裁问题，要求公司继续履行劳动合同。如果你不想在这里干了，回家可以，但是公司必须给你相应的补偿，在他们公司工作了四年，他们要给你四个月的工资补偿。另外，工作期间应该缴纳的养老保险，医疗保险及失业保险金，公司应该给你补上。如果公司不同意，你可以提起仲裁，要求他们支付上述费用所以，你现在须考虑的就是是否在他们的公司继续干，两种答案，会有两种处理方式
