新会计准则社保费应该怎样做会计分录

社保费用属于为职工支付的和支付给职工的费用，应该在应付职工薪酬里设置二级科目归集核算
具体分录如下：
一、计提工资
借：成本费用科目
贷：应付职工薪酬-工资
二、从工资里扣除员工个人负担的社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
三、计提公司负担的社保
借：成本费用科目
贷：应付职工薪酬-社保
四、缴纳社保
借：应付职工薪酬-社保（工资中转入的个人负担部分和计提的公司负担部分合计）
贷：银行存款

计提时
借：管理费用——工资
管理费用——社保费
贷：应付职工薪酬——工资
——社保费（公司承担部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
应交个税
应付职工薪酬——社保费（个人承担部分）
交纳税费和社保
借：应付职工薪酬——社保费（公司承担部分）
——社保费（个人承担部分）
应交个税
贷：银行存款

1.发放工资时，
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-代扣代缴个人社保费
其他应付款-代扣代缴个人个人所得税
现金
2.月底结转：
借：管理费用（营业费用，制造费用，生产成本）
贷：应付职工薪酬
3.到下月交社会保险费时，按比例计算单位和个人各自承担的部分入账：
借：管理费用-社会保险费 A
其他应付款-代扣代缴个人社保费
贷：银行存款

应计入管理费用。分录如下：
借：管理费用

贷：银行存款（或其他应付款等科目）
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。