是哪四个月,是不是在工伤发生前的12个月前?应该不影响给予伤残补助金,主要你单位没有出现欠费就行。这个不好办了,因为这四个月涉及最终的待遇问题,可能社保会提出异议,而且还不能补缴。估计你单位需要承担一部分钱。你可以咨询一下关系比较好的社保工作人员或者是相关领导,让他们给你出出主意。但是钱肯定是得给职工的。
此前从2011年至2012年11月份予以足额缴纳工伤保险。其发生工伤时间为缴纳保险费之内,能够享受所有应该享受的工伤待遇。你所指的中间断了四个的保险,是指什么,我不明白。