人力资源三级考试，如果其中有一门没有过？是不是全部都要重考？还是只要补考其中一门就可以？

1. 不需要全部科目重新考试，只需补考未通过的一科。

   考生在下一次考试报名时交补考费即可。两科补考费用不同。

2. 人力资源师考试三级考试科目：理论知识、技能操作。

   《理论知识》题型是单项、多项选择题。

   《技能操作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3. 以2015年人力资源管理师考试为例，考试时间一年2次，一般在5月和11月的倒数第二个周日举行。时间安排如下：

   全国统一考试：5月17日；11月22日。

   上海：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。

只补考其中没过的那一门，不过要交补考的费用。
1. 考试共有两个科目：“理论知识”；“专业能力”。“理论知识”都是客观题；“专业能力”都是主观题。客观题共125道，分单选题和多选题；主观题共6道，分简答题、计算题、综合题、方案设计题。
2. 两个科目应该是两场不用类型的考试。一场是专业理论考试，一场是专业实践能力考试。
3. 单科合格成绩保留一年，不合格的科目可补考一次，需要交纳补考费。补考仍未通过，则需要重新报名，全部重考，重新缴费。

只要考没过的纳闷就可以了，只不过要交补考费。我也学人力的，考过

补考你没过的那部分