你好，你这个不符合劳动法规定，劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
那要看也没有加班费了。另外，违法又能怎么样？现在有法能依吗？能平等吗？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024